培训管理

培训模块

HR-Link的网络培训模块可以让您的培训计划和公司战略发展目标紧密结合。系统提供完整的培训需求分析、培训计划安排、员工培训申请及主管批准流程的管理、培训结果反馈和培训成本分析等功能,使您培训专员的工作可以更为有效,培训流程更为便捷。

具体功能包括:

  • 提供培训大纲、课程、老师、场所等基本信息的设置功能。 
  • 提供培训预申请功能,同时提供基于课程申请数量、时间段、组织结构等要素进行的培训需求分析。 
  • 提供跨年度培训课程的预设功能。 
  • 培训专员可通过Internet / Intranet进行培训课程发布,或进行预发布准备。 
  • 员工可通过Internet / Intranet对已发布的课程进行申请,该申请经相关部门主管审批确认后,将汇总至人力资源部。 
  • 员工在申请课程时,可以根据前期学员对于该课程、老师和培训机构的评价情况来确定是否参加。 
  • 培训专员在进行开课确认时,系统会对批准学员是否达到目标人数、总学员人数是否超过培训教室最大人数等因素进行自动检查。 
  • 培训专员在进行开课确认时可通过系统对所有学员进行邮件通知。 
  • 学员、教师和培训专员可以通过Internet / Intranet对课程完成情况进行打分(学员得分、教师得分、HR得分等)。 
  • 提供相关的培训报告,包括培训预算、培训人员统计等报告。