招聘管理

招聘模块

HR-Link的网络招聘模块提供了空缺岗位发布、应聘人员跟踪、以及自动化的计划和通知等功能,使得用人部门与人事部门日常的沟通更顺畅。通过简单的一步操作就可将录用的人员转入正式员工数据库,去除了多余的数据录入工作和降低了错误发生的可能性。使用HR-Link的应聘人员跟踪系统,可将内部外部的招聘人员匹配到空缺的岗位上,同时可以判断出员工的技能短缺加以培训和雇用,从而为公司的长期稳定的发展打下基础。

具体功能包括:

  • 提供招聘流程管理,包括职位申请、应聘、入职等。 
  • 可以自动发布公司的空缺职位信息。 
  • 可与Email系统结合,将招聘流程中的信息自动发送到相关人员邮箱中。 
  • 可以记录应聘人员信息以及面试和评测信息,提供候选人对比报表,为公司的最后选择提供量化指标。 
  • 提供应聘人员的内部推荐功能。 
  • 可以定制与各大招聘网站或者公司内部招聘网的接口,使得外部信息自动导入或者发布招聘信息。 
  • 入职人员信息自动更新到公司员工数据库,并且可以与人事系统同步。
  • 提供相关的招聘报告,包括招聘岗位状态,招聘成功率、招聘费用、招聘人头数的审核等报告。