广告传媒行业解决方案

行业背景情况

广告业在我国是一门新兴产业,属于知识密集、技术密集、人才密集的高技术产业,是第三产业的重要组成部分,其发展水平,是一个国家或地区市场经济发展程度、科技进步水平、综合经济实力和社会文化质量的重要反映。

行业特点

广告主、广告公司与广告媒体是广告行业市场的三大主体,三者在互动演进中形成了今天我们所关注的一种主体生态关系,并在宏观经济大环境影响与行业法规的制约下,凸显出广告业生态环境现实的基本特征。我们假设,广告主体相互之间保持协调适应、平衡互动的关系,广告业的生态环境才可能向良性、健康方向发展。广告与行销服务联系在一起才完整,才有生命力。现在广告主与广告公司的联系越来越紧密,广告主除在宣传媒体上继续投入外,在其他行销方式上也倾注了更多的热情,要求广告商参加行销的全过程,特别是电子商务的广泛开展,使那些非传统的促销方式更直接,更有效,覆盖面更广。

对于E-HR的需求

广告传媒业由于行业特点员工都配备电脑,办公时间灵活,员工有较强的自主意识。因此对于员工自助有较强的需求,员工通过员工自助能自助进行加班和休假的申请,

另外由于广告传媒业的特点,公司核心资产是员工,需要及时统计员工的工作时间并作为与广告主结算的依据,因此员工时间管理也是重中之重。

HRLink的解决方案介绍

基于多年客户实施经验,HRLink的广告传媒业解决方案着重在员工自助和时间管理上给客户提供更有效的解决工具和方法。

成功案例