行业解决方案

  • 酒店业人力资源管理软件应用解决方案

    酒店业在中国的现状

    从国际大环境来说,随着世界经济一体化进程不断加快,中国越来越成为国际旅游的有机组成部分,一系列的友好外交活动都在有效地推动着国际旅游区域合作的发展,国外游客数量会保持平稳增长,并持续增加。从国内的社会环境来说,城镇化、老龄化趋势增强,人口增速是基本趋势。国民受教育程度提高,人口素质提升,加上随着休假制度的调整,特别是带薪休假逐步落实,国民休闲时间会进一步增多,也会更加关注生活 … more

    成功案例

  • 零售业人力资源管理软件应用解决方案

    零售业在中国的现状

    中国国民消费结构处于升级转型的过程中,即以吃穿为主的生存型消费,向以住、行、教育等享受型和发展型消费过渡,高端消费品市场在中国也一直处于高速增长的状态。与此同时,中国消费者的消费渠道更加多元化,网络购物的兴起和高速增长不可忽视。

    纵观2010-2012年百强企业总部的地域分布,多数上榜企业来自于一、二线城市,三、四线城市零售企业由于起步相对较晚且规模较小,在百强企业中占 … more

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  • 广告传媒行业解决方案

    行业背景情况

    广告业在我国是一门新兴产业,属于知识密集、技术密集、人才密集的高技术产业,是第三产业的重要组成部分,其发展水平,是一个国家或地区市场经济发展程度、科技进步水平、综合经济实力和社会文化质量的重要反映。

    行业特点

    广告主、广告公司与广告媒体是广告行业市场的三大主体,三者在互动演进中形成了今天我们所关注的一种主体生态关系,并在宏观经济大环境影响与行业法规的制约下,凸显出广告业生态环境 … more

    成功案例

  • 汽车制造人力资源管理软件应用解决方案

    汽配行业现状

    汽车行业属于国有支柱性产业,同时由整车业务带动的汽车配件公司发展迅速,受国家政策要求,汽配企业大都是合资性企业,集多种企业管理模式并存,借助于信息化的工具,让政策执行能够得到有效监控。

    过去几年,整个汽车行业发展迅速,人力资源管理一直处于比较粗放的管理阶段。随着企业的不断发展,行业竞争加剧,再加上新《劳动合同法》的实施,新的法律环境和经济环境都给传统的人力资源管理模式带来了冲 … more

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  • 机械制造业人力资源管理软件应用解决方案

    制造业现状

    随着中国制造业的繁荣,“made in China”在国际市场上的地位越来越重要,因此中国制造业也受到了广泛的关注。

    制造企业的人力资源管理是企业管理的重要组成部分,合理有效的进行企业的人力资源管理是一个企业成功的有力保证。国际竞争的根本是人才竞争,是人力资源综合素质的竞争,人力资源已成为当前最重要的生产要素并将直接决定企业的竞争能力和可持续发展能力。我国制 … more

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  • 物流运输业人力资源管理软件应用解决方案

    物流运输业现状

    在经济高速发展的今天,加快我国现代物流企业发展,对于优化资源配置、调整经济结构、改善投资环境、增强综合国力和企业竞争能力、提高经济效益、实现可持续发展战略、推进我国经济体制与经济增长方式的根本性转变,具有非常重要和深远的意义,国家已把发展物流产业纳入到"十五"规划中。

    随着加入WTO,我国的物流产业进入了一个高速发展时期,行业面临着越来越严峻的竞争和挑战,但企业间的竞争归根结底 … more

    成功案例

  • 生物医药业人力资源管理软件应用解决方案

    生物医药业现状

    现代医药企业正处于一个充满变革和高度不确定的时代,在快速发展的同时,企业在招聘、培训、沟通等人力资源管理方面存在各种矛盾,因此,医药企业积极树立人力资源业务的风险意识,探索风险管理的模式,全面建立医药企业人力资源管理体系是非常有必要的。

    医药企业人力资源管理存在的风险  

    1. 生物医药产业是高科技、高风险、高投入、高产出的产业,它的发展对科技人才,特别是高级科技人 … more

    成功案例

  • 高新科技行业人力资源管理软件应用解决方案

    高新科技行业现状

    目前,国内高新科技行业主要集中在电子及通信设备制造业、高新技术改造传统产业以及电子计算机及办公设备制造业。

    作为新兴行业,吸引和良好的人才管理和应用是提升行业竞争力的核心因素,应该说,高新科技行业的核心竞争力归根结底来自于人才竞争力。高新科技业人才竞争力取决于企业自身的管理能力尤其是人力资源管理能力的提升,必须从企业文化、人员结构、能力建设、职业发展、激励机制、变革意识等方面 … more

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